أخلاقيات العمل
أخلاقيات العمل (بالإنجليزية: Work Ethic) هي مجموعة قِيم مستندة على العمل الجاد والاجتهاد. يؤمن الرأسماليين بشرط العمل الجاد وقدرته على تعزيز الشخصية .الماركسيين في المقابل، يرون أن التأصل الثقافي لهذه القيم يُستعمل لخداع الطبقة العاملة ودفعهم لتوليد مزيد من الثروات للطبقة الغنية. في العصر الحديث، هناك أشكال مختلفة من أخلاقيات العمل المتميزة، أشهرها ما يسمى أخلاقيات العمل البروتستانتية وأخلاقيات القراصنة.
النظر إلى العمل المنتج كشىء له قيمة فى ذاته فى نظر من يؤدونه، مما يشجعهم على أن يبذلوا فيه جهداً أكبر مما لومورست عليهم ضغوط اجتماعية، أو دفعت لهم أجور تشجيعية، أو غير ذلك من الأساليب التى يلجاً إليها أصحاب العمل لتحفيز مستخدميهم إلى بذل أقصى جهد. ويعد هذا المفهوم من الثمار المميزة للثقافة الأوروبية الغربية. أما الثقافات الأخرى فتعتمد على إيديولوجيات سياسية ودينية و اجتماعية مختلقة لتشجيع العمل المنتج والوفاء بالالتزامات الاجتماعية. والفكرة مشتقة أصلا من الأخلاق البروتستانتية، التى تعد العمل واجبا دينياً و أخلاقيا. ويستخدم الأن على نطاق واسع كصياغة جماهيرية مبسطة لذلك المفهوم، خاصة فى سياق تفسيرات انخفاض أو ارثفاع الانتاجية والنمو الاقتصادى وقد استعرض مايكل روز البحوث الأمريكية والبريطانية المتعلقة بهذا المفهوم فى علم الاجتماع، وعلم النفس، والافتصاد، والعلوم السياسية فى كتابه: "معالجة جديدة لأخلاقيات العمل"، الصادر عام ١٩٨٥.
