سوق عمل مزدوج
سوق العمل المزدوج أو سوق العمل الثنائي (بالإنجليزية: Dual Labour Market) أو سوق العمل المقسم (بالإنجليزية: Segmented Labour Market) هي نظرية تهدفإلى إدخال مجموعة واسعة من العوامل في البحث الاقتصادي، مثل الجوانب المؤسسية والعرق والجنس. يقسم الاقتصاد إلى قسمين ، يسميان القطاعين "الأساسي" و "الثانوي". يمكن التمييز بين القطاعات الرسمية / غير الرسمية أو القطاعات ذات القيمة المضافة العالية / المنخفضة.
مفهوم أوسع هو تجزؤ سوق العمل. في حين أن كلمة "مزدوج" تعني التقسيم إلى سوقين متوازيين، فإن التجزئة بمعناها الأوسع قد تشمل عدة أسواق عمل متميزة.
في سوق العمل المزدوج ، يتميز القطاع الثانوي بعلاقات عمل قصيرة الأجل، واحتمالات ضئيلة أو معدومة للترقية الداخلية، وتحديد الأجور بشكل أساسي من قبل قوى السوق. من حيث المهن، فهي تتكون أساسًا من الوظائف المنخفضة أو غير الماهرة، سواء كانوا من ذوي الياقات الزرقاء (العمالة اليدوية)، أو ذوي الياقات البيضاء (مثل كتبة الملفات)، أو صناعة الخدمات (مثل النوادل). ترتبط هذه الوظائف بحقيقة أنها تتميز بـ "مستويات مهارة منخفضة ، ودخل منخفض ، ودخول سهل ، وعدم ثبات وظيفي ، وعائدات منخفضة من التعليم أو الخبرة".
يتألف الاقتصاد غير الرسمي من العمالة التي غالباً ما تكون "مدفوعة الأجر". تميل هذه السوق إلى جذب الفقراء وعدد غير متناسب من أعضاء مجموعة الأقليات.
تتجاهل نظرية سوق العمل المزدوج عمومًا القرارات على المستوى الجزئي مثل تحليل التكلفة والعائد للفرد. وبدلاً من ذلك ، فإنه يركز على الهجرة باعتبارها "نتيجة طبيعية للعولمة الاقتصادية واختراق السوق عبر الحدود الوطنية" (Massey، et al. ، 1993، p. 432). بشكل عام ، لا يتعلق الأمر بالقرارات الفردية للهجرة ولكنه يركز على ما يدفعهم ، كمجموعة جماعية ، إلى الهجرة. يجادل بأن الهجرة الدولية تبدأ من متطلبات العمل للحضارة الحديثة.
