تحيز القائم بالمقابلة
تحيز القائم بالمقابلة (بالإنجليزية: Interviewer Bias) يقصد به التشوه الذى يحدث لاستجابة المبحوث خلال المقابلة الشخصية أو التليفونية، وهو تشوه ينجم عن الاستجابات المختلفة (المتفاوتة) للأسلوب الاجتماعى للقائمين بالمقابلة ولشخصياتهم أو عن طريقة طرحهم لبعض الأسئلة. ويمثل استخدام نص ثابت وموحد للأسئلة أحد الطرق التى تقلل من نحيز القائم بالمقابلة. ولم يسلم البحث الأنثروبولوجى ودراسات الحالة من التأثر بهذه المشكلة، التى تتفاقم من خلال النبوءة ذاتية التحقيق، حيث يكون الباحث هو نفسه القائم بالمقابلة.
