المساومة في الإنتاجية

المساومة فى الإنتاجية (بالإنجليزية: Productivity Bargaining) شكل من أشكال المساومة الجماعية معروف فى بريطانيا يقبل فيه المستخدمون معدلات أجور أعلى فى مقابل الموافقة على قبول قدر أكبر من المرونة فى مهام العمل ووظائفه، أو فى قبول تغيرات أخرى فى أداء العمل، أو أن ترتبط حوافز الإنتاجية ارتباطا مباشرا بكمية الإنجاز الذى يحققه المستخدم.