المدى التنظيمي

المدى التنظيمي (بالإنجليزية: Organizational Reach) يقدم عالم الاجتماع البريطانى مايكل مان قى دراسته التاريخية المفصلة عن: الأصول الاجتماعية للقوة (صدر المجلد الأول منها عام ١٩٨٦) تنميطة رباعية لأنماط المدى التنظيمى، وهو المصطلح الذى يستخدمه ليصف خصائص شبكات القوة الاجتماعية. ويميز أحد أبعاد هذه المنميطة بين القوة الشاملة والقوة المركزة للتنظيمات، أى بين "القدرة على تنظيم عدد كبير من الناس فى إطار مكانى واسع لكى يتعاونوا بشكل يتسم بأدنى حد من الثبات" (القوةالشاملة)، فى مقابل "القدرة على التنظيم الدقيق وتحقيق مستوى عال من التعبئة أو الالتزام من المشاركين" (القوة المركزة). وتميز الأبعاد الأخرى من التنميطة بين القوة التسلطية والمشتتة، أى بين "القوة التى تحوزها بالفعل الجماعات أو النظم" (بما فى ذلك السيطرة الفعلية والطاعة الواعية) فى مقابل القوة التى "تنتشر بطريقة أكثر عفوية وغير واعية، وغير مركزة عبر السكان"، كما هى الحال على سبيل المثال فى تفهم أن ممارسات اجتماعية مشتركة بعينها (طبيعية أو أخلاقية). ومن ثم فإن الأمثلة التى يتم توليدها للأشكال الأربعة للمدى التنظيمى تشتمل على: البناء العسكرى للأوامر (مركز وتسلطى)، والإمبراطوريات العسكرية (شاملة وتسلطية)، والإضرابات العامة (مركزة ومشتتة)، والتبادل فى الأسواق (شاملة ومشتقة).