الدراسات التنظيمية

الدراسات التنظيمية كما تعرف أحياناً باسم العلوم التنظيمية وهي الدراسة المنهجية والتطبيق الدقيق لمعرفة كيف يتصرف الناس داخل المنظمات. تعتبر الدراسات التنظيمية في بعض الأحيان اختصاص موازي للتخصصات التالية: علم النفس الصناعي والتنظيمي والسلوك التنظيمي والموارد البشرية والإدارة.

نظرة عامة

تشمل الدراسات التنظيمية دراسة المنظمات من وجهات نظر متعددة وأساليب ومستويات التحليل المستخدمة في الدراسة. على سبيل المثال، يقسم أحد الكتب وجهات النظر المتعددة إلى ثلاثة منظورات: الحديثة والرمزية وما بعد الحداثة. كما أن هناك تقسيم تقليدي آخر ولا سيما في الأوساط الأكاديمية الأمريكية، يقوم على أساس تقسيم دراسة السلوك التنظيمي إلى الإدارة الاستراتيجية "الصغيرة" micro والذي يشير إلى تغيرات المجموعة في إعداد تنظيمي على مستوى الفرد، والإدارة الاستراتيجية "الكبيرة" macro الذي يدرس أسرة المنظمات والصناعات، وكيف تتكيف، والاستراتيجيات والهياكل وحالات الطوارئ التي تسترشد بها والإدارة الاستراتيجية.

اقرأ أيضا

• علم النفس الصناعي

مراجع

da:Organisationsteori de:Organisationstheorie Organizational studies]] es:Estudios organizacionales et:Organisatsiooniteooria fa:رفتار سازمانی fr:Théorie des organisations he:התנהגות ארגונית id:Perilaku organisasi ja:組織論 lt:Organizacinė elgsena ms:Kajian pertubuhan nl:Organisatiekunde nn:Organisasjonsteori no:Organisasjonsteori pl:Nauka o organizacji ru:Организационное поведение sv:Organisationsteori te:సంస్థాగత నడవడిక th:การศึกษาองค์การ uk:Теорія організацій zh:组织行为学