استراتيجيات صاحب العمل

استراتيجيات صاحب العمل (بالإنجليزية: Employer Strategies) يشير هذا المصطلح إلى أنماط صناعة القرار عند أصحاب العمل فيما يتصل بتنظيم العمل داخل الشركات (من هذا مثلا صور ضبط العمل و التحكم فيه و الأبنية الوظيفية والمهنية، ونظم دفع الأجور). وقد تطور هذا المصطلح فى الأصل فى سياق تراث الماركسية للإشارة إلى استجابات أصحاب العمل تجاه الصراعات بين رأس المال والعمل. ويستخدم هذا المصطلح فى وقتنا الراهن فى المؤلفات التى تتناول عملية العمل وتجزوء سوق العمل ليؤكد دور الفعل (أو التدخل) الصادر عن أصحاب العمل فى سوق العمل، الذى يعتقد أنه يتسم بطابع لاشخصى، وتنوع أشكال عملية صنع القرار فيه.