استخدام

الاستخدام أو التوظيف في الاقتصاد (بالإنجليزية : Recruitment) هو عملية البحث واختيار العاملين الأكفاء لتشغيلهم في الشركة أو المؤسسة أو المصلحة . وتكون كل شركة ومؤسسة كبيرة قسما خاصا من الخبراء لاختيار العاملين الجدد في حالة توسيع نشاط الشركة ، وأحيانا تتوجه الشركة إلى أحد وكالات الاستخدام التي تسجل أسماء الذين فقدوا عملهم وتسجل كذلك كفاءاتهم ومهارتهم .

ويقوم قسم التوظيف والتعيينات بالشركة بالإعلان عن الوظائف الشاغرة في الجرائد الكبيرة ، وتفصل مبدئيا بين المتقدمين على أساس أوراقهم وشهاداتهم التي تقدموا بها لشغل الوظيفة ، ثم تقوم بدعوة الأقلية التي يمكن أن تستوفي شروط العمل ، وتختار الأصلح من ضمنهم بعد إجراء مقابلات فردية معهم .

اقرأ أيضا

• وكالة استخدام
• وقت العمل
• حجم الأعمال (اقتصاد)

مراجع

ملف:Euro banknotes and coins2.jpg

هذه بذرة مقالة عن الاقتصاد تحتاج للنمو والتحسين، فساهم في إثرائها بالمشاركة في تحريرها.

da:Rekruttering de:Personalbeschaffung Recruitment]] es:Reclutamiento eu:Hautapen-prozesu fi:Rekrytointi fr:Recrutement he:מיון עובדים it:Selezione del personale nl:Referral recruitment no:Rekruttering pl:Rekrutacja ru:Подбор персонала scn:Ricrutamentu sv:Rekrytering ta:ஆட்சேர்ப்பு vi:Tuyển dụng yi:רעקרוטירן zh:招聘