توزيع العمل المنزلي

توزيع العمل المنزلي (بالإنجليزية: Household Work Strategy) هو بالأساس، تقسيم العمل بين أعضاء الأسرة، سواء كان ضمنياً أو ناتجاً عن قرار صريح، مع الأخذ فى الاعتبار البدائل التى يمكن وزنها فى إطار تحليل للتكلفة والعائد. فهو خطة للتوزيع النسبى لوقت أعضاء الأسرة على ثلاثة مجالات للعمل: (١) اقتصاد السوق، بما فى ذلك العمل الذى يؤديه المرء بنفسه داخل المنزل كعمل ثان، من أجل الحصول على نقود لشراء السلع والخدمات من السوق. (٢) العمل المتصل بالإتتاج الأسرى، مثل زراعة الخضروات، أو تربية الدواجن، لتزويد الأسرة بالطعام. (٣) والعمل الأسرى الاستهلاكى لتقديم السلع والخدمات بشكل مباشر داخل الأسرة، مثل طهى الوجبات، والعناية بالأطفال، والقيام بالإصلاحات المنزلية، أو صناعة الملابس والهدايا. ويمكن أن يختلف توزيع العمل داخل الأسرة باختلاف دورة الحياة، وفقا لسن أعضاء الأسرة، أو باختلاف البيئة الاقتصادية؛ ويمكن أن يفرض التوزيع شخص واحد، أو يتم تحديده بشكل جمعى.

ولقد صك راى بال Pahl هذا المصطلح فى كتابه المعنون: تقسيم العمل، الصادر عام 1984. ويشير استخدامه الأصلى للمصطلح إلى تقسيم العمل بين أعضاءالأسرة، وإلى خطط الفرد لتوزبع وقته على الأعمال المختلفة داخل وخارج المنزل؛ وكل موارد العمل التى تستغلها الأسرة، بما فى ذلك عمل الأقارب الذى يمكن أن يقدم كهدية أو على أساس المقايضة، بحيث يتم رده فى مناسبة لاحقة، والخدمات المشتراه مثل خدمات رعاية الأطفال والنظافة التى تشترى من أفراد خارج أعضاء الأسرة. ويتضمن استخدامه أيضا مفهومات أخرى مثل مفهوم "الاكتفاء الذاتى للأسرة"، ومفهوم "العمل غير الرسمى"، التى ليست لها علاقة مباشرة بالمصطلحات الافتصادية التقليدية والخاصة بالأنماط المختلفة للعمل الماجور وغير المأجور.